Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование — это обследование комиссией врачей-психиатров для выявления психических расстройств, наличие которых является противопоказанием для ведения профессиональной деятельности.

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще). Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 года №377 утвержден перечень работ, которые имеют психиатрические противопоказания.

Получить информацию о ценах и условиях проведения психиатрических освидетельствований работников вы можете по телефону коммерческого отдела: +7 (495) 590-76-50.

Этапы прохождения психиатрического освидетельствования

В случае если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствие со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении он может быть уволен.

Что такое обязательное психиатрическое освидетельствование, и кто обязан его проходить

Прохождение процедуры ОПО обязательно для многих категорий сотрудников. Если человек работает в условиях повышенной опасности, вынужден постоянно быстро реагировать на ситуацию и поддерживать высокую концентрацию внимания, много общается с людьми – его психическая устойчивость имеет критическое значение. От его состояния зачастую зависит не только его здоровье, но и жизнь и безопасность других людей.

Например, обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить специалисты работающие на высоте и под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, спасатели, пожарные, военные, полицейские, летчики), врачи (хирурги, неонатологи), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита, некоторые офисные работники.

Конечно, в первую очередь психиатрическое освидетельствование проходят работники профессий, предусматривающие контакт с многочисленными вредными веществами (в том числе кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:

• радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
• лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны;
• вибрация и шумы;
• повышенное атмосферное давление (водолазы);
• высокие и низкие температуры;
• значительное напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
• высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
• работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.). Поэтому люди, занимающиеся этой работой также должны в обязательном порядке пройти ОПО.

Законодательные акты, регламентирующие прохождение психиатрического освидетельствования

Обязательное психиатрическое освидетельствование – это отдельный, независимый и крайне важный вид медосмотров сотрудников. Он регулируется следующими нормативными актами:

1. Статьей №212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Законом N 3185-1 от 02.07.1992 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании";
3. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ №377 от 28.04.1993 г. "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
4. Постановлением Правительства РФ №695 от 23.09.2002 г. «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
5. Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011 г.

Итак, законодательная база весьма существенна. Поэтому ОПО – это ответственная и сложная процедура.

Кто имеет право проводить ОПО

Психиатрическое освидетельствование проводится специальной врачебной комиссией, состоящей из врачей-психиатров.

Освидетельствование может быть проведено государственными или коммерческими лечебными учреждениями. Есть только одно условие – наличие соответствующей лицензии. Работодатель уведомляет сотрудника о том, где именно нужно проходить осмотр.

Если вы проходите ОПО в медицинской клинике ГК Альтамед, то можете быть абсолютно уверенными в легальности данной процедуры.

Как проходит психиатрическое освидетельствование

Организуя обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель самостоятельно определяет необходимость проведения ОПО для сотрудников, и в последующем отслеживает регулярность обследования не реже , чем раз в пять лет.

Далее он заключает договоры с медучреждениями о проведении как медосмотров, так и психиатрических освидетельствований работников. Работодатель выдает направление работнику на прохождение ОПО с указанием видов деятельности и условий труда (с обязательным указанием перечня Постановления Правительства №377, в соответствии с которым необходимо пройти обследование).

Сотрудник является в назначенный день в медучреждение, имея при себе выданное направление и подтверждающий его личность документ, затем экспертная комиссия проводит само обследование, цель которого – выявить, имеются ли у работника психические нарушения и может ли он безопасно осуществлять профессиональную деятельность. В нашей клинике обследование комиссии не займет более 30 минут, и врачи сделают все возможное, обследование прошло с максимальной точностью, и чтобы у пациента осталось хорошее ощущение после комиссии.

Члены комиссии должны в установленные законом сроки (не более 20 дней) вынести свое решение и оформить официальное заключение, которое выдается работнику на руки. В реальности эти сроки обычно могут быть меньше.

Затем при наличии заключения по результатам ОПО при отсутствии медицинских психиатрических противопоказаний работодатель выдает допуск к проведению работ.

Направление на повторное обследование возможно только при наличие действующего результата ОПО, как этого требует законодатель ( п.9 к Приложению №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 №301н)

В течение трех дней с момента начала подготовки письменного результата проведенного осмотра медучреждение обязано уведомить об этом организацию-работодателя.

По результатам ОПО врачебная психиатрическая комиссия выдает работнику под роспись медицинское заключение и направляет работодателю уведомление о дате принятия решения комиссией и дате выдачи работнику заключения.

Кто несет расходы за проведение освидетельствования

В соответствии с ч.7 ст213 ТК РФ оплачивать освидетельствование должен работодатель.

Для этого организация-работодатель заключает договор с государственной или частной лицензированной клиникой, например, с одной из клиник ГК Альтамед. В этой ситуации оплата может назначаться различными способами и быть как абонентской, так и сдельной в зависимости от количества проверенных сотрудников.

Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов.

В случае, если работник сам выбирает место прохождения освидетельствования, оплачивать его работодатель, если они направятся не в оговоренную в локальных нормативных актах больницу, не обязан.

Важно отметить, что в случае возникновения у работника (будущего работника) необходимости пройти психиатрическое освидетельствование ему следует требовать от работодателя оформления и выдачи направления. Без него медицинская организация откажет в проведении освидетельствования, а у работодателя не возникнет обязанности возмещать финансовые затраты работника.

Может ли работник отказаться от освидетельствования

Да, безусловно, работник может отказаться от освидетельствования, так как освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Однако, такой отказ будет квалифицирован как дисциплинарный проступок и работник не будет допущен к выполнению своих обязанностей, так как в соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать нормы охраны труда, к которым относится данное освидетельствование. Для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе водителей, предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет.

Мало того, если работник отказывается от ОПО, работодатель должен отстранить такого работника от выполнения своих трудовых обязанностей, назначив срок для прохождения освидетельствования. Отстранение происходит без оплаты, о чем нужно сообщить работнику. Если в течение срока, определенного работодателем работник не проходит освидетельствование, то его нужно привлечь к дисциплинарной ответственности, например, замечание или выговор, и снова назначить новый срок. Если работник так и отказывается от освидетельствования, то он подлежит увольнению (п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ).

Кто несет ответственность за нарушения

Ответственность за нарушения, допущенные во время выполнения работником своих профессиональных обязанностей, в случае, если он не прошел необходимое обследование, нести, конечно, будет работодатель. И немалую! Ведь в соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель не может допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Он несет административную ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ) :

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. При этом подобные штрафы суммируются, т.е. умножаются на кол-во работников, не прошедших данное освидетельствование!

Почему мы рекомендуем обращаться в ГК «Альтамед»

Обращаясь к нашим специалистам, вы можете быть абсолютно уверены в высочайшем профессионализме врачей, имеющих большой профессиональный стаж и опыт, научную степень , повышение квалификации по своей специальности, участие в семинарах, авторство статей на тему психиатрии.

Кроме того, у нас есть возможность выезда врачей к вам на предприятие, и сотрудники смогут пройти обследование в вашем медицинском кабинете, что сокращает временные и материальные затраты. Если же у вас нет своих медицинских кабинетов, мы можем предоставить в аренду передвижные медицинские комплексы, оснащенные всеми необходимыми расходными материалами и новейшим оборудованием, и провести обследования непосредственно в них. Вашим сотрудникам гарантирован индивидуальный подход и внимательное отношение, а обследования будут проведены с максимальной точностью и достоверностью.

Обязательное психиатрическое освидетельствование в ГК «Альтамед» - гарантия соблюдения закона и безопасности ваших сотрудников. Мы всегда рады помочь вам!